Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2021 yılıyla ilgili yayımladığı “Küresel Riskler Raporu”, çarpıcı sonuçlarıyla öne çıktı. Rapora nazaran, Covid-19 sadece milyonlarca cana mal olmakla kalmadı, uzun müddettir devam eden sıhhat, ekonomik ve dijital alanlardaki eşitsizlikleri de derinleştirdi.
GÖRMEZDEN GELMEYİN
Raporun ayrıntılarına bakıldığında, “etkiye nazaran en kıymetli global riskler” sıralamasında birinci sıraya bulaşıcı hastaklıklar yükseldi. Bu mümkünlük 2020 listesinde birinci 5’e girememişti. 2020’nin birincisi iklim değişikliği siyasetlerindeki başarısızlık ise bu yıl ikinci sırada. Raporda iştirakçiler birinci defa risklerin dünya için ne vakit kritik bir tehdit oluşturacağı algılarına nazaran de riskleri derecelendirdi. Buna nazaran kısa vadeli risklerin birinci iki sırasına bulaşıcı hastalıklar ve geçim sıkıntısı yerleşti. Orta vadede ise varlık balonu patlaması, fiyat istikrarsızlığı, emtia şokları, borç krizi üzere daha öne çıkıyor. WEF Genel Müdürü Saadia Zahidi, “2006’dan beri vurguladığımız global salgın riski 2020’de gerçeğe dönüştü. Bundan çıkarmamız gereken ders, uzun vadeli riskleri görmezden gelmenin, bu risklerin gerçekleşme mümkünlüğünü azaltmadığıdır” derken, Zurich Sigorta Kümesi Riskten Sorumlu Lider Peter Giger, “En büyük uzun vadeli risk, iklim değişikliğinin iyileştirilmesi ve ahenk uğraşları konusunda başarısızlık olmaya devam ediyor” dedi. Marsh Kıta Avrupası Risk İdaresi Başkanı Carolina Klint de “Şirketler işyerlerini dönüştürdükçe yeni güvenlik açıkları ortaya çıkıyor” yorumunu yaptı.
PRİM ÜRETİMİ 82.6 MİLYAR TL
Türkiye Sigorta Birliği’ne nazaran, geçen yıl 2019’a kıyasla yüzde 19.3 artışla 82.6 milyar liralık prim üretildi. Bu kapsamda hayatdışı braşında üretim yüzde 17.7 artışla 68.2 milyar lira, hayat branşında yüzde 27 artışla 14.4 milyar liraya yükseldi. 2020’nin öne çıkan alt branşı tamamlayıcı sıhhatte prim üretimi yüzde 51.7 artışla 1.5 milyar lirayı geçti. En büyük alt branş olan zarurî trafikte ise üretim yüzde 8.6 artışla 19.6 milyar liraya yükseldi. Büyük branşlardan kazada ise yüzde 5.7 düşüşle 2.2 milyar liralık prim üretildi.
OLİMPİYAT VE PARALİMPİK OYUNLARI’NA DAYANAK
Allianz’ın, “Paralimpik Hareket” ile 2006’dan bu yana dünya çapında yürüttüğü işbirliği kapsamını genişleterek, bu yıl prestijiyle Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları’nın “Global Sigorta Ana Sponsoru” olduğu açıklandı. Sponsorluk 8 yıl sürecek. Allianz Kümesi Üst Yöneticisi (CEO) Oliver Baete, “Spor ekosistemiyle paylaştığımız harikalık, dostluk, kapsayıcılık ve hürmet kıymetlerimizin rehberliğiyle, 148 bin çalışanımız ile atletlere, ailelerine ve tutkularına hizmet etmekten heyecan duyuyoruz” dedi.
EVCİL HAYVANLARA ÖZEL POLİÇE HAZIRLADILAR
Magdeburger Sigorta’nın, “Can Dostum Sigortası”yla sigortalanan evcil hayvanın ismine özel poliçe hazırlanmasına imkân verdiği açıklandı. Yetkililerin verdiği bilgiye nazaran, bu sigorta yüksek teminat limitleri ve evcil hayvan sahibine ferdi kaza teminatı sunuyor. Sigorta, aşıları tamamlanmış, 6 aydan büyük ve 10 yaştan küçük kedi ve köpekler için geçerli. Poliçe kapsamında, mutabakatlı veterinerlerde yılda bir kere muayene, tırnak bölümü, göz ve kulak paklığı hizmetlerini fiyatsız olarak sunuyor.
‘SAĞLIK GARANTİSİ LÜKS OLMAKTAN ÇIKTI’
Her türlü riske karşı bireylerin kendini müdafaa altına almasının kıymetli olduğunu ve bu yolun da sigortadan geçtiğini vurgulayan Tabiat Sigorta Üst Yöneticisi Nihat Kırmızı, pandemi devri ile birlikte bilhassa sıhhat alanında sigorta teminatının giderek ehemmiyet kazandığını hatırlattı. Kırmızı şöyle devam etti: “Yıllardır insanlarda sıhhat sigortalarının lüks olduğu algısı vardı. Ancak deneyimlediğimiz pandemi deneyimi ile birlikte sıhhat alanındaki sigorta garantisinin farkına vardık.” Tamamlayıcı sıhhat sigortasına da vurgu yapan Kırmızı, bu cins poliçelerin ulaşılabilir fiyatlarla her bütçeye hitap ettiğini belirtti. Kırmızı, şirket olarak kendilerinin de bu hususta özel planlar sunduklarını söyledi.
‘CİNSİYET EŞİTLİĞİ, İŞ HAYATI İÇİN ZENGİNLİK’
Aksigorta’nın, cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarına bir halka daha ekleyerek Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlendirilmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) kontratını imzaladığı açıklandı. Cinsiyet istikrarının iş hayatına zenginlik katacağını vurgulayan Aksigorta Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, bu mevzuda şu bilgileri verdi: “Cinsiyet eşitliği şuuru konusunda kurumda farkındalık yaratmak gayesiyle 2013 yılında İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamış ve bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet istikrarını korumuş olduk. Sayılarla tabir etmemiz gerekirse, kurumumuz çalışanlarının yüzde 50.3’ü bayanlardan oluşuyor. Yönetici takımımızın yüzde 32’si bayan.”
Cumhuriyet
