Birebir fabrikada makine operatörü olarak çalışan iki arkadaş, argümana nazaran; birlikte gittikleri hastaneden tıpkı tabipten rapor alıp tatile çıktı.
Arkadaşlardan biri, tatile dair fotoğraf karesini toplumsal medya hesabından ‘Biz yaşayalım, siz dedikodusunu yaparsınız’ notuyla paylaştı. İki genç çalışanın bu tahrikkar davranışına öfkelenen işyeri idaresi, raporlu tatilcilerin savunmasını istedi.
Hekimin ‘temiz hava alın’ tavsiyesi üzerine memleketlerine gittiklerini belirten iki çalışan tazminatsız kovuldu.
Tazminat ve sair personellik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık müsaade fiyatı, fiyat alacağı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil fiyatı alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava ettiler.
Davalı patron ise davacıların istirahat raporu alarak tatile gitmelerinin ‘güveni berbata kullanma’ manasına geldiğini lisana getirdi.
Davacıların tatile gittiklerini itiraf ettiklerini anlatan davalı, patronun itimadını berbata kullanması ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması sebebi ile iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamadıklarını savundu. Mahkeme, tazminatsız kovulan davacıların taleplerini reddetti.
Davacılar, kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, davacıların tatildeyken işyerindeki işlerin aksamadığına, raporların uydurma olmadığına dikkat çekti.
YARGITAY: TAZMİNATSIZ FESİH YANLIŞSIZ KARAR
Davacıların kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandıklarına hükmetti. Kararı davalı patron temyiz edince devreye Yargıtay girdi.
Yargıtay 9. Hukuk dairesi, raporlu tatilcilerin haksız olduğuna hükmetti.
Kararda şöyle denildi:
* Davacının işbu davranışı ile patronun itimadını berbata kullandığı, aksiyonunun maddede öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış olduğu, davacının seyahatinin turizm emelli olduğu açıkça ortadadır.
* Davacı savunmasında da bu durumu kabul etmiştir. Bu kanıt durumu karşısında, davalı patron tarafından gerçekleştirilen fesih haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminat taleplerinin reddi yerine, kabulü kusurludur. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir. (İHA)
Cumhuriyet
