Kısa çalışma ödeneğinde süreyi uzatan Cumhurbaşkanı kararı dünkü Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna nazaran, 30 Haziran tarihine kadar kısa çalışma müracaatında bulunmuş olan işyerleri için ödeneğin mühleti 2 ay daha (eylül ve ekim) uzatıldı.
Hala kısa çalışma ödeneği almakta olan emekçiler, patronları vazgeçmezse yeniden bu ödeneği almaya devam edecek. 30 Haziran sonrasında yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek. Bu ödenekten yararlanan emekçiler, şayet ortadaki fark patron tarafından karşılanmıyorsa düşük fiyat almaya devam edecek.
Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son 12 aylık prime temel yararları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt çıkarının yüzde 60’ına denk geliyor. Bu formda hesaplanan ödenek, aylık brüt minimum fiyat fiyatının yüzde 150’sini geçemiyor. Bu müddet içerisinde personelin emeklilik prim ödemeleri de dondurulacak. Bu ödenekten yararlanan personeller yıllık müsaadelerini de kullanamıyor.
‘İŞTEN ATMA’ BİTİYOR
Hükümet pandeminin ağır olduğu periyotta patrona çalışanları fiyatsız müsaadeye çıkarma yetkisi vermişti. Bu personellere işsizlik sigortası fonundan aylık 1168 lira ödeme yapılıyordu. Şimdiye kadar kısa çalışma ödeneği mühleti uzatılırken, işten çıkarma yasağı da uzatılmıştı.
Maddede da cumhurbaşkanına bu süreyi 30 Haziran 2021’e kadar da uzatma yetkisi verilmişti. Lakin dün yalnızca kısa çalışma ödeneğinin müddeti uzatıldı. İşten çıkarma yasağı ile ilgili rastgele karar yayımlanmadı. İşten çıkarma yasağı 31 Temmuz’da alınan karar ile 17 Ağustos’tan itibaren bir ay uzatılmıştı. Bu mühlet 17 Eylül’de dolacak.
Cumhuriyet
