AKP’nin Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve önümüzdeki günlerde Genel Kurul’a gelmesi beklenen “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ismi verilen yasa teklifi ile çalışanların hakları büyük bir gaspa uğrayacak.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve emeklilik hakkını kısıtlayacak teklifi bugün iş yerlerinde protesto ediyor. Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı sendikalara üye çalışanlar, çalıştıkları işyerlerinde yaptıkları aksiyonlarda DİSK’in teklifi protesto eden bildirisini okuyor.
“Çocuklarımız ve geleceğimiz için direneceğiz, direneceğiz, direneceğiz!” başlıklı bildiride yasa teklifiyle yaşanacak hak gaspları şu tabirlerle lisana getiriliyor:
“Kıdem tazminatımız ve emeklilik hakkımız bir kere daha tehdit altında. AKP TBMM Küme Başkanlığı tarafından meclise sunulan ve AKP-MHP’li vekillerin oylarıyla kuruldan geçen yasa teklifi ile patronlara bol keseden teşvik dağıtılırken, çalışanların en temel hakları gasp edilmek isteniyor.
Bu yasa ile 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı hakkını ve emeklilik hakkını bir torbaya atıp çalmaya kalkıyorlar. Yasa teklifine nazaran 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için şartsız olarak belli periyodik mukavele yapılabilecek.
Bize “istihdam artacak” diye masallar anlatmaya kalkıyorlar, halbuki tüm emekçiler şunu bilir: Muhakkak vadeli kontrat demek süreksiz personellik demektir. Belli vadeli çalışan emekçinin iş teminatı olmaz, kıdem tazminatı olmaz, ihbar tazminatı olmaz, emekli olması zorlaşır.”
“ÇOCUKLARIMIZIN EMANETİ”
Genç emekçilere ve ileri yaştaki personellere yapılan bu ayrımcılığın Anayasa’ya alışılmamış olduğu belirtilen bildiride, 25 yaş altındaki ve 50 yaş üstündeki personellere yapılan bu ayrımcılığın nedeni “Yıllardır gözleri, elleri kıdem tazminatımıza uzanıyor. Onlar kıdem tazminatına göz dikince, el uzatınca çalışanlar ayağa kalkıyor. Yıllardır tekraren kıdem tazminatına el uzattılar lakin emekçi sınıfı ayağa kalkınca ellerini geri çekmek zorunda kaldılar. Bu sefer çalışanları bölerek, yaşımıza nazaran ayrımcılık uygulayarak kıdem tazminatı hakkını modül parça gasp etmek istiyorlar.” tabirleriyle açıklandı.
Kıdem tazminatını gasp etmek için kendilerince bir yol bulduğunu sananların personel sınıfını hiç tanımadığı” belirtilen bildiride “Defalarca söyledik. Kıdem tazminatı bize çocuklarımızın emanetidir. Hiçbir personel kendi çocuğunun kıdem tazminatının gasp etmeye kalkanları affetmez. Her emekçi bir gün 50 yaşına geleceğini ve o yaştan sonra kıdem tazminatı olmayacağını bilir. Her emekçi çocuğunun hakkı için daha da kuvvetli direnir.” denildi.
Torba yasa ismi verilen düzenleme en çok emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) olarak bilinen çalışanları etkileyecektir. Çalışma yılı ve pirim gün sayısını doldurup yaş şartı nedeniyle bekleyen çalışanlar çoklukla 50 yaş üzeri emekçilerden oluşuyor. Bu teklif yasalaşırsa emeklilikte yaşa takılanlar belli müddetli kontratla çalışmaya zorlanacak ve daha garantisiz şartlarda çalışmış olacaklar, kıdem ve ihbar tazminatı olmayacak.
Daha da berbatı var. Ayda 10 günün altında çalışan 25 yaş altı gençlerin emeklilik primi bile yatırılmayacak. Yani bu çalışma müddeti emekliliklerine sayılmayacak. Üç başka patronda, üç farklı mukavele ile ayda 30 gün çalışan bir gencin emeklilik hakkı da gasp edilmiş olacak.”
İŞVERENLER ÖDÜLLENDİRİLİYOR, EMEKÇİ HAKLARI KALDIRILIYOR
Personellerin teklife sessiz kalmayacağının sıklıkla vurgulandığı bildiri şu tabirlerle tamamlanıyor:
“Kıdem tazminatımızı ve emeklilik hakkımızı torbaya atıp çalmak isteyenler, birebir torbadan patronlara bol bol takviye ve teşvik dağıtıyor. İşsizlik Sigortası Fonu kaynakları yağmalanmak isteniyor. Pandemi şartlarında ömür ve geçim savaşı veren biz işçileriz… İşsiz ve aşsız kalan biz işçileriz… Fiyatsız müsaade ismi altında açlığa mahkum edilen tekrar biz işçileriz… Bize ilişkin İşsizlik Sigortası Fonundan bol keseden takviye alanlar ise işverenler. Adaletiniz batsın! Sisteminiz batsın!
İktidarın meclise getirdiği torba o denli bir torba ki adaletsizlik dolu. Kayıt dışı emekçi çalıştıran patron mevcut maddelerimize nazaran kabahat işlemektedir. Fakat meclisteki yeni yasaya nazaran patron kabahatini kabul etmesi durumunda af edilmekte üstüne üslük prim teşviki ile ödüllendirmektedir.
Özetlersek; bu torba yasa ile patronlara vergi ve pirim teşvikleri artmakta, kayıt dışı personel çalıştıran patronlar dahi ödüllendirilmekte, personellerin kıdem tazminatları ve emeklilik hakları kesim parça ortadan kaldırılmaktadır.
Kıdem tazminatı ve emeklilik hakkı bize çocuklarımızın emanetidir ve çocuklarımızın bu hakkını savunmak tüm personel sınıfının misyonudur. Evet, tüm emekçilerin 25 yaş altında çalışacak çocukları olacak ve bugünün genç çalışanları de bir gün 50 yaşına gelecek.
İktidarı bir kere daha uyarıyoruz: Çocuklarımızın emanetinin ve geleceğimizin gasp edilmesine sessiz kalmayacağız!
Çocuklarımız ve geleceğimiz için direneceğiz, direneceğiz, direneceğiz!”
Cumhuriyet
