Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere bin 442 işçi alacağını duyurmuştu. Müracaatlar, 8 Mart’a kadar İŞKUR’un internet sitesi üzerinden gerçekleştirildi. Kura çekimi bugün saat 11.00’de Adalet Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda noter huzurunda yapıldı. Adaylar, yeni tip koronavirüs (Covid-19) önlemleri kapsamında, noter huzurunda gerçekleştirilen kura çekimine katılmadı. Çekim, Adalet Bakanlığı İşçi Genel Müdürlüğünün Youtube kanalından canlı olarak yayınlandı.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA SONUCU SORGULAMA
Adaylar, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere bin 442 işçi alacağını duyuran Adalet Bakanlığı’nın kura listesine ulaşmak için; adalet.gov.tr, pgm.adalet.gov.tr ve cte.adalet.gov.tr internet sitelerini kullanabilir.
EVRAKLAR 18-24 MART’TA TESLİM EDİLECEK
Kura ile müracaat yapanlar ortasından açık iş sayısının 4 katı asıl ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecek, belirlenen adaylar Bakanlığın internet sitesinden ilan edilecek.
Bu kapsamda belirlenen asıl ve yedek adaylar, istenilen dokümanları 18-24 Mart tarihlerinde Adalet Komitesi Başkanlıklarına teslim edecek.
Kelamlı imtihana girecek adaylara ait son liste Başkanlıkların internet sitesinde ilan edilecek. Kelamlı imtihan, adayların başvurdukları hizmet alanına ait mesleksel bilgi ve hünerler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim seviyelerine uygun olarak yapılacak.
KELAMLI İMTİHANDA EN AZ 60 PUAN GEREKİYOR
Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden 60 puan alınması gerekiyor. Muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla adayın müracaat esnasındaki tahsil seviyesi temel alınmak suretiyle daha üst tahsili bitirmiş olana, tahsil seviyelerinin de tıpkı olması halinde mezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenecek.
2 AY DENEME MÜHLETİ
Muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla adayın müracaat esnasındaki tahsil seviyesi temel alınmak suretiyle daha üst tahsili bitirmiş olana, tahsil seviyelerinin de tıpkı olması halinde mezuniyet puanı yüksek olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenecek.
Ataması yapılan ve vazifeye başlayan emekçiler için 2 aylık deneme müddeti uygulanacak. Bu müddet sonunda başarısız olan personellerin iş mukavelesi rastgele bir bildirim mühletine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilecek.
Muvaffakiyet sıralamasının katılaştığı tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere birebir takımlar için yapılacak müteakip imtihana ait duyuruya kadar belirtilen nedenlerle atama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi yahut vefat ve kontrat feshi sebepleriyle boş kalan yahut boşalan takımlara, muvaffakiyet listesindeki sıralamaya nazaran yedekler ortasından atama yapılabilecek. Bunlar dışında kalanlar rastgele bir hak tezinde bulunamayacak.
Cumhuriyet
