Ankara Valiliği’nden yapılan açıklamada, Kovid-19 salgınının yayılımının en aza indirilmesi maksadıyla kamu çalışanlarına yönelik önlemleri içeren Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma tekniklerinin uygulanabileceği aslının getirildiğine işaret edildi.
Açıklamada, esnek çalışma metotlarına ait belirlenen yol ve temeller dikkate alınmak kaydıyla, kaymakamlar ve Valiliğe bağlı kurum amirlerinin, kendi kurum ve ünitelerindeki gereksinim ve kaidelerin gerektirdiği özel düzenlemeleri yapabileceği aktarıldı.
Valilik ünitelerinde çalışan çalışanın durumları kıymetlendirilerek, dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma üzere esnek çalışma prosedürlerinin uygulanacağı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Cumhurbaşkanlığının ilgili genelgesi doğrultusunda, gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan gebe çalışanlar, süt müsaadesi kullanalar ile engelli çalışanlar, 10 yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan bayan işçi, sıhhat çalışanı hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici durumundakiler hariç), Sıhhat Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar idari müsaadeli sayılacaktır.
Lakin bu çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında misyon mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar misyonlarına dönecektir. Ayrıyeten vilayetimizde mesai saatleri 10.00-13.00 ile 13.30-16.00 ortasında uygulanacaktır. Özel kanun, tüzük ve yönetmeliklere nazaran çalışma saatlerinin farklı olarak düzenlenmesi zarurî olan kamu kurum kuruluşlara ilişkin kararlar gizlidir.”
Cumhuriyet
