Bayraklı Belediyesi ve DİSK Genel İş İzmir 6 No’lu Şubesi temsilcileri ortasında toplu iş kontratı imzalandı. Belediye hizmet binası önünde büyük coşku içinde gerçekleşen merasime Bayraklı Belediye Lideri Serdar Sandal’ın yanı sıra, Disk Genel İş Genel Lideri Remzi Çalışkan, Toplu İş Kontrat Lideri Çetin Çalışkan, Ege Bölge Lideri Memiş Sarı, CHP Parti Meclis Üyesi Rıfat Nalbantoğlu, CHP İzmir Milletvekilleri; Ednan Arslan, Atila Sertel, CHP Bayraklı İlçe Lideri Pınar Susmuş, Disk Genel İş Sendikası şube liderleri, CHP vilayet ve ilçe yöneticileriyle belediye işçileri katıldı.1270 çalışanı kapsayan mukavelede en düşük maaş, ikramiyelerle birlikte 5 bin 200 TL olarak belirlendi.
“YAPILAMAZ DENİYORDU, YAPILABİLDİĞİNİ GÖSTERDİK”
Bine yakın çalışan arkadaşımız tek yerden kontrat yapacağına yedi müdürlük başka ayrı mukavele yapıyordu. Birinci işimiz bütün çalışanımızın kontratlarını insan kaynaklarına bağlamak oldu ve geldiğimiz günden itibaren bunun üzerinde çalıştık. 17 farklı maaş 60 statü vardı. En ağır işi yapan arkadaşlarımız en makûs fiyatları alarak çalışıyorlardı. Paklık çalışanlarımıza utanarak söylüyorum arıtma suyu, tuvalet kağıdı verilmemiş. Bu arkadaşlarımız belediyenin asıl çalışanları… Önceliğimiz onlar olmalı. Başarılamaz, yapılamaz deniliyordu lakin yapıldığını herkese gösterdik. Bu mukaveleyle birlikte herkes eşit işe eşit fiyat alacak. Esnek çalışma saatlerinin tamamını kaldırdık” diye konuştu.
Sandal, “Asgari fiyat üzerinden yapılan uçurumu büyüten sistemin yerine yeni yevmiye sistemine geçtik. Terfi komitesi kurduk. Disiplin şurası bizim olmazsa olmazımızdı. Kimileri bunu belediye liderin elinde bir silah olarak görüyordu. Ancak biz şimdiye kadar hiçbir arkadaşımızı işten çıkarmadık. Geçmiş periyotlarda bir formda toplanamayan disiplin heyetinin toplanmasıyla ilgili kimi unsurları yürürlüğe koyduk. Dünya çocuk ve gençlik kenti Bayraklı, vizyon projemiz doğrultusunda çocuk yardımlarımızı yüzde 100, tahsil yardımlarını yüzde 450 artırdık. 10 yevmiyeden 75 yevmiyeye çıkardık. Bugünden itibaren Bayraklı Belediyesi’nin en düşük maaşı 5 bin 200 TL oldu. Nereden veriyoruz bu parayı? Personelin alın terini vererek, belediye hizmetlerinde aksaklık olmaz. Bayraklı’nın gücü dinamiği buna kâfi. 10 yılda yapılanın iki katı iş yaptık. Pandemi süreci ve sarsıntı felaketinde de çalışmalarımızı aksatmadık. Vatandaşın bize emanet ettiği bütçeyi, çalmadan çırpmadan yönetme problemidir bu. İnanıyorum ki, gayemiz olan bütün projeleri yerine getireceğiz. Keyifli çocuklarımız, umutlu gençlerimiz, huzurlu vatandaşlarımız olacak. Öteki ilçelere model olan bir Bayraklı inşa edeceğiz. Bu mevzuda da elimizden ne geliyorsa var gücümüzle daima birlikte çalışacağız” diye konuştu. Sandal, kelamlarını şöyle tamamladı: “Ben de sizlerden bir şey istiyorum… Hoş, eşit ve adil bir dünya için etnik, siyasi yahut dini hiçbir ayrım yapmadan, kimseyi ötekileştirmeden faşizme karşı omuz omuza durun.” Bunun üzerine belediye işçileri alkışlar ve daima bir ağızdan slogan atarak Sandal’a dayanak verdi.
“DEMOKRASİ, PERSONELİN EKMEĞİDİR”
DiSK Genel İş Genel Lideri Remzi Çalışkan da, “Acıyı da memnunluğu da her birlikte yaşamak, bu türlü bir şey, zelzelesi en fazla hisseden Bayraklı halkına geçmiş olsun. Birçok zorluğun üzerine bir de pandemi ve zelzele geldi. Ekonomik olarak etkileniyoruz. İnsanca ömür talebimiz var. Burada memnunlukla izliyorum, emek dostu olmak bu türlü bir şey. Bu hoş günün bir modülü olmak çok hoş. Ülkede ümitsizlik ve tükenmişlik havası var lakin biz bunu hiçbir vakit kabul etmeyeceğiz. Demokrasi çalışanın ekmeğidir. Durum ortadayken, koşullarını zorlayarak, toplu iş kontratında bu türlü artış getiren Bayraklı Belediye Lideri Serdar Sandal liderimize teşekkür ediyorum. Minimum fiyat açıklandı, tabi ki açıklanan ölçüsü asla kabul etmiyoruz. Bayraklı’da adeta en düşük taban fiyat 5 bin 200 olarak belirleyen belediye liderini alkışlıyorum. Mukavelenin iyi, uğurlu olmasını diliyorum” dedi.
“TÜRKİYE’DEKİ EN ÂLÂ MUKAVELELERDEN BİRİ”
İmzalanan kontratın Türkiye’de örnek olduğunu belirten Disk Genel iş İzmir 6 No’lu Şube Lideri Kıymet Yıldız, “Açlık hududunda çalışan arkadaşlarımız vardı. Kontrat için görüşmeye başladığımızda 2 bin 800 TL maaş alan arkadaşlarımız vardı. En ağır işleri yapan arkadaşların bütün varlıkları 3300 TL’ydi. Sözleşmemizle ile bu baştan sona değişti. Bu mukavelede başta Bayraklı Belediyesi olmak üzere herkes elinden gelenin en iyisini yaptı. Planladığımızla masaya oturduğumuzda çok farklı problemler vardı. Burada 5 farklı sürücü maaşı vardı. 19 farklı prim vardı bunu 8-9’a indirdik. Kimsenin hak kaybına uğramadığı bir mukavele oldu. Buradaki en büyük gayemiz maaş farkını minimize etmekti. Yüksek alan arkadaşlarla az maaş alan arkadaşların artırım oranlarıyla dengeledik. Eksikliklerimiz tabiki olabilir. Lakin bugüne kadar yapılmış en iyi kontratlardan biridir ve önümüzdeki süreçte daha da iyi olacaktır. Bayraklı Belediyesi hepimizin. Biz en iyi hizmeti vereceğiz. Ekmeğimize, işimize sahip çıkacağız” diye konuştu.
Konuşmaların akabinde mukavelenin imzaları atılarak, atkılar aracılığıyla davul ve zurna eşliğinde halay çekildi.
KONTRATTA NELER YER ALIYOR?
Yeni kontratla birlikte Bayraklı Belediyesinde en düşük personel maaşı 5 bin 200 TL olarak belirlendi. 7 farklı müdürlük tarafından yapılan hizmet alımı işi İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde toplanarak liyakat temelli, adaletli halde hizmet alımı yapılabilmesi sağlandı. 17 farklı fiyat, 67 farklı unvanda tanımlanan işçi siyasetinde değişikliğe gidilerek, eşit işe eşit fiyat sistemi getirildi. Birebir işi yapan çalışanların tıpkı fiyatı alması önündeki tüzel mahzur kaldırılarak, tıpkı işi yapan çalışanlar ortasındaki fiyat farkı sorunu da düzeltildi. Emekçi fiyatlarında, minimum fiyat üzerinden hesaplanan yüzdelik dilim sisteminden yevmiye tarzı fiyat sistemine geçildi. Buna nazaran düşük fiyat alan ile yüksek alan çalışanlar ortasındaki makasın açılması engellenerek istikrar sağlandı. Terfi kurulu kuruldu. Disiplin konseyi ile ödül ve ceza istikrarını mevcut mevzuat kararlarına bağlı olarak, emeği ve emekçiyi koruyan adaletli bir sisteme kavuşturuldu. Dünya Çocuk ve Gençlik Kenti Bayraklı, vizyon projesi kapsamında çocuk yardımları yüzde 100, tahsil yardımları yüzde 450 artırıldı. Personellerin daha evvelden aldığı 10 yevmiye hakları da 75 yevmiyeye çıkarıldı.
Cumhuriyet
