Taşcıer, bayan yönetici sayılarının AKP iktidarının bayan yöneticileri lakin sembolik olarak gördüğünü gösterdiğini belirterek, “Üniversiteler de bu sembolik tavırdan ve dışlama kültüründen hissesini alıyor. Bayanların yönetici olmasından rahatsızlık duyan bu anlayış, ülkeyi erkeklerin yönettiği, bayanların dinlediği bir yer haline getirmeye çalışıyor” dedi.
Taşcıer’in hazırladığı çalışma, bayanların çalışma hayatı ve kamunun yanı sıra akademide de yeteri kadar temsil edilmediklerini ortaya koydu.
Çalışmada şu tespitler yapıldı:
İşgücüne iştirak düştü: Bayanların işgücüne iştirak oranı Mart 2019’da yüzde 34,4 olarak hesaplanırken, Mart 2020’de yüzde 30,1’e geriledi. İşsizliğin yüksek olması, bayanlar için sorunun katlanarak büyümesine neden oluyor.
Yönetici oranı azaldı: 17 bakandan sırf 2’sı bayan. 81 vilayette sırf 2’sinde bayan vali vazife yapıyor. İçişleri Bakanlığı’nın datalarına nazaran vazifedeki bayan kaymakam mülki yönetim amiri sayısı 23.
Vilayet Emniyet Müdür Yardımcısı, İlçe Emniyet Müdürü ve İlçe Emniyet Müdür Yardımcısı olarak vazife yapan bayan sayısı da 34.
Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın datalarına nazaran bayan yönetici sayısı vilayet müdürlüklerinde yüzde 2, ilçe müdürlüklerinde ise yüzde 1,3 düzeyinde. 81 vilayette sadece 2 vilayet ulusal eğitim müdürlüğünde bayan yönetici bulunuyor.
Vilayet ulusal eğitim müdür yardımcısı statüsünde bayan sayısı ise 13. Vilayet ulusal eğitim müdürlüklerinde şube müdürü olarak vazife yapan bayan sayısı 25.
Devlet üniversitelerinde profesör olarak misyon yapanların yüzde 32’si bayanlardan oluşurken, doçent olarak misyon yapanların ise yüzde 39’u bayan.
Vakıf üniversitelerindeki profesörlerin de yüzde 32’si bayanlardan oluşuyor. 129 devlet üniversitesinde yalnızca 5 bayan rektör bulunurken, 79 vakıf yükseköğretim kurumunda ise 11 bayan rektör misyon yapıyor.
Cumhuriyet
