Uygulama kapsamında, kayıt dışı çalışanların başvurusu halinde, patronlarına her ay ödemeleri gereken SGK primlerinden mahsup edilmek üzere günlük 44,15 lira takviye verilecek.
Kayıt dışı çalışanların başvurusu üzerine, patrona her ay Toplumsal Güvenlik Kurumuna (SGK) ödeyecekleri primlerden mahsup edilmek üzere günlük 44,15 lira verilmesine ait dayanaktan yararlanmak için müracaat müddetinde son 15 güne girildi. Ankara Ticaret Odası (ATO) Lideri Gürsel Baran, düzenlemenin kıymetli bir fırsat sağladığını belirterek, çalışanlara ve patronlara bu fırsatı değerlendirmeleri davetinde bulundu.
TBMM’de maddeleşerek geçen ay Resmi Gazete’de yayımlanan torba kanun ile kayıt dışı çalışanların haklarına kavuşması için patrona yönelik dayanaklar içeren süreksiz unsurlar İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenmişti.
“SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN PERİYODA AİT CEZA ÇIKARILMAYACAK”
ATO Lideri Baran, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını öncesi işini kaybedenlerin işe dönüşünün teşvik edilmesi ve sigortasız çalıştırılanların kayıt altına alınmasını hedefleyen düzenlemeye ait değerlendirmede bulundu.
Düzenlemeye nazaran, sigortasız emekçilerin 1 Ocak 2021’e kadar patronuna yazılı başvurduğu takdirde kayıt altına alınabileceğini belirten Baran, çalışanın sigortası başlatılmazsa da hakkını mahkemede arayabileceğini söyledi.
Baran, “Diğer taraftan müracaata olumlu karşılık verip, işçiyi sigortalı çalıştırması halinde patronlar, sigorta prim teşvikinden faydalanabilecekler. Bu bireylerin istihdam edildiği gün başına 44,15 lira prim dayanağı sağlanacak. Patrona, bu şahısları sigortasız çalıştırdığı periyoda ait idari para cezası çıkartılmayacak, bu periyoda ait personelin sigorta primlerini ödemeleri istenmeyecek ve bunlar dava konusu olamayacak.” dedi.
Kayıt dışı istihdamın kıymetli meseleler ortasında yer aldığını vurgulayan Baran, bunun hem patron hem de çalışanlar açısından külfetli bir durum olduğuna dikkati çekti.
Baran, ATO olarak, kayıt dışı istihdamın her vakit karşısında olduklarını vurgulayarak, şunları kaydetti:
“Üyemizin kayıt dışı emekçi çalıştırmayacağına inanıyoruz. Ahilik geleneğinden gelen bir kurum olarak ‘hak’ ihlaline neden olan kayıt dışı emekçi çalıştırmanın, patronlar için de ‘haksız rekabete’ yol açtığını biliyoruz. Torba yasa ile getirilen düzenleme, hem kayıt dışı istihdam edilenler hem de patronlar için kıymetli bir imkan sağlıyor. Bu fırsat değerlendirilmelidir. Belirlenen tarihten öncesi için patrona rastgele bir yükümlülük getirmeyen bu düzenleme, işletme bazında yasal yükümlülüğü ve vicdani yükü ortadan kaldırırken, ülke iktisadının kıymetli bir sıkıntısına da tahlil noktasında katkı sağlayacaktır. Kayıtsız çalışanlara ve patronlara bu fırsattan yararlanmaları davetinde bulunuyorum.”
Cumhuriyet
