Princeton Üniversitesi ABD Çalışma Bakanlığı’na bağlı bir ünite ile gelecek devirde bayan profesörlerin maaşında en az 250 bin dolar iyileştirme yapacak ve 925 bin dolar geri ödeme yapma konusunda uzlaşmaya vardı.
Bu mutabakat Çalışma Bakanlığı tarafından 2012 ile 2014 yılları ortasında 106 bayan profesöre erkek profesörlerden daha az ödeme yapıldığının farkedilmesinin akabinde gerçekleşti.
Princeton University sözcüsü Ben Chang geçtiğimiz hafta, ‘Okulun suçlamaları kabul etmediğini zira ödemelerin departman farkı gözetilmeksizin tüm profesörlerin birlikte gruplandırıldığı kusurlu bir istatistiksel modele dayalı olduğunu bildirerek, üniversitenin çalışanlarını işe alma ve ödeme yapma modelini yansıtmadığını belirtti.
Ben Chang, “Diğer bir deyişle, İngilizce departmanındaki bir profesör ile fizik departmanındaki bir profesörün iş performansları birbirinden farklı” diyerek, 2012-2014 yılları ortasında ünitersitenin profesörlere yaptığı ödeme bilgilerinde bir uyumsuzluk olmadığını da savundu.
Chang, “Princeton Üniversitesi’nin ödeme pratiklerine güveniyor olmasına karşın uzun ve maliyetli dava sürecinden kaçınmak için uyuşmazlığı çözmeye karar vermiştir” dedi.
Kaynak: Bloomberg
Cumhuriyet
