25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için koşul aranmaksızın muhakkak periyodik iş kontratların iki yıla kadar şartsız olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası kararlarından yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu.
Cumhuriyet
