Genel-İş Sendikası emekçileri, bilgilendirmek maksadıyla bir broşür hazırladı. Marttan bu yana yaklaşık 3.5 milyon çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandığına işaret eden Genel-İş, uygulamadaki kayıpları şöyle sıraladı:
DÖNÜŞÜMLÜ ÇALIŞMA OLMALI
“Ücretler düşmekte ve öteki mali haklar gerilemektedir. Sigorta primleri yatmadığı için emeklilik ve kıdem hakları gasp edilmektedir. Kısa çalışma ödeneği, personelin daha sonra işsiz kalması durumunda işsizlik ödeneği mühletinden düşülecektir. Lakin haziranda kısa çalışma ödemelerinin işsizlik ödeneği müddetinden düşülmemesine yönelik düzenleme yapılmıştır.”
Fiyatsız müsaade uygulamasında personele günde 39.2 lira, ayda 1168 lira ödenek verildiğine dikkat çeken Genel-İş, emekçinin fesih yasağı ile işyerine mahkûm edildiğine işaret ederek “İşçi, uygulamayı kabul etmeyip işten ayrıldığında kıdem tazminatı hakkını kaybediyor. Patron ise fiyatsız müsaade verme hakkıyla rastgele bir maliyete katlanmak zorunda kalmıyor” vurgusu yaptı. Genel-İş, kayıpları şöyle sıraladı:
“Kısa çalışma ve fiyatsız müsaade ödeneği her kesimde farklı sonuçlar doğuruyor. Kısa çalışma, işyerindeki faaliyetin süreksiz olarak kısmen ve büsbütün durması halidir. Kamuda, gerek merkezi yönetimde gerekse lokal idarelerde faaliyetin rastgele biçimde durması kelam konusu olamaz. Kamu hizmetleri devamlıdır. Kamuda kriz devirlerinde kısa çalışma yerine dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma, idari müsaade üzere uygulamalara gidilebilir. Kamu hizmeti gören belediye çalışanları için de bu uygulamalar yerine kısa çalışma, fiyatsız müsaade üzere uygulamalara gidilmesi mali ve toplumsal haklarda değerli bir gerilemedir. Belediyelerin kısa çalışma ve fiyatsız müsaade uygulamalarını dayatması hukuka uygun değildir.”
Cumhuriyet
