Moodbeam
Birinci bakışta bu silikon bileklik, idman yaparken nabzı gösteren saatlere benziyor.
Ancak fizikî değil duygusal sıhhat için İngiltere’de geliştirilen Moodbeam isimli bu aygıt, yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini sağlıyor.
Taşınabilir uygulama ve web orta yüzüne bağlanan bu aygıtta biri sarı oburu mavi iki düğme bulunuyor.
Yöneticinize sarı düğmeye basarsanız keyifli, mavi düğmeye basarsanız da üzgün olduğunuz iletinizi gönderiyorsunuz.
Sistem, koronavirüs salgınında meskenden çalışan çalışanın ruh sıhhatini izlemek isteyen şirketlerin kullanımı için geliştirildi.
Yöneticiler, önlerindeki panelde internet üzerinden tüm hafta boyunca çalışanların ruh halini görebiliyor.
Pandemi depresyon ve anksiyeteyi artırdı
Sistemde ruh halini bildiren işçinin kimliği görülebiliyor. Fakat bu bilekliğin kullanıldığı işletmelerde çalışanlara bunu takma mecburiliği getirilmiyor.
Moodbeam’in kurucularından Christina Colmer McHugh, sistemin bir boşluğu dolduracağını belirterek “İşletmeler, artık fizikî olarak çalışanların ruh halini göremiyor. Lakin bu sistemle bir yönetici, telefonunu kaldırmadan 500 bireye birden ‘İyi misiniz?’ diye sorabiliyor” diyor.
McHugh, Moodbeam fikrini okulda problemler yaşayan kızıyla ilgisinden esinlenerek geliştirdiğini belirterek, çocuğunun kendisine nasıl hissettiğini bildirecek bir yol bulmak istediğini anlatıyor.
Christina Colmer McHughÇocukların bilhassa de ergenlik yaşındaki çocukların bir düğmeye basarak ebeveynlerine nasıl hissettiklerini söyleme fikrine karşı çıkacaklarını düşündüklerini belirten Christina Colmer McHugh, şöyle devam ediyor:
“Çalışanlar işverenlerine nasıl hissettiklerini bu yolla söyleme fikrine nasıl bakar diye düşündük ve birçoklarının buna olumlu baktığını gördük. Yaptığımız denemelerden sonra kimliklerin bâtın kalması yerine açık olmasına karar verdik. Zira beşerler kimliklerinin muhakkak olmasını istiyor” dedi.
İngiltere merkezli Brave Mind isimli yardım kuruluşu, Moodbeam’i kullanan iş yerlerinden biri.
Kurumun yöneticilerinden Paddy Burtt, “Ekip üyelerimizden biri rahatsız bir yerdeydi. Üzerindeki iş yükünü kaldırmakta zorlanıyordu ve düş kırıklığı içindeydi. Olağanda bunu gelip bize söylemeyecek, bizim de bundan haberimiz olmayacaktı” dedi.
Getty Images‘Çalışanların akıl sıhhati dünya genelinde değerli bir tasa kaynağı’
Dünya Sıhhat Örgütü’ne (WHO) nazaran, pandemiden evvel depresyon ve anksiyete kaynaklı verimlilik kaybı global iktisada yılda 1 trilyon dolara mal oluyordu. İş yerlerinde, çalışanların akıl sıhhati dünya genelinde kıymetli bir dert kaynağı.
Covid-19 salgınında uygulanan karantina tedbirleri ve konuttan çalışma şartlarının durumu daha da kötüleştirdiği iddia ediliyor.
İnsan Kaynakları yazılım şirketi Employment Hero tarafından yapılan bir araştırma, İngiltere’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dörtte birinin, pandemi sırasında daha fazla akıl sıhhati dayanağı istediğine işaret ediyor.
Cumhuriyet
