Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda Türk-İş’e bağlı Tez-Koop-İş Sendikası üyelerine istifa baskısı yapıldığı ortaya çıktı. TezKoop-İş Sendikası Genel Lideri Haydar Özdemiroğlu üyelerinin açıkça “tehdit” edildiklerini söyledi.
Tez-Koop-İş Lideri Özdemiroğlu, 696 sayılı KHK’ye uygun olarak takıma geçirilen lakin bulunduğu işyerinin toplu iş mukavelesine bağlı olmaksızın Yüksek Hakem Kurulu’nun belirlediği fiyat ve nakdî toplumsal haklara endeksli olarak çalışan personellerin, 1 Kasım prestijiyle yardımcı işkollarından patronun asıl işkoluna aktarılması gerektiğine dikkat çekti. Lakin Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın bilgisayar sisteminde son günlerde sıklıkla yaşanan ve nedeni somut biçimde açıklanamayan sıkıntılara bağlı olarak yüz binlerce emekçinin sendika üyeliğine temel oluşturan işkolu değişikliğinin gerçekleştirilemediğine işaret eden Özdemiroğlu, bu gelişme sonucunda yüz binlerce çalışanın sendika seçme özgürlüğüne ait sürecin tamamlanamadığını söyledi.
Özdemiroğlu, bu süreci fırsata dönüştürmek isteyen Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın kimi yöneticilerinin, Hak-İş’e bağlı sendikaya imkan yaratmak ve çalışanları 35 yıldır toplusözleşme imzalayan Tez-Koop-İş’ten istifaya zorlamak için tüm vilayetlerde ağır baskı uyguladığını vurguladı.
Özdemiroğlu, şöyle devam etti: “Kimi müdürler ve yöneticiler personellere sendikamızdan istifa etmesi için iletiler göndererek, ‘5 saat geçti, artık istifa etmedin mi?, 2 saatin kaldı, Talimatlara uymuyor musun?, Tez-Koop-İş’ten istifa etmezsen başına geleceklerden sen sorumlusun’ üzere tehdit ve baskı uygulamaktadırlar. Sendikamız tüm baskı ve tehditleri belgeleyerek delil ve şahitleriyle yasal yollara başvurmaktadır. Bu yasadışı ahlaksız davranışların hesabını adalet önünde sormakta kararlıyız.”
Özdemiroğlu, çalışanların anayasal ve yasal haklarına niteliği, vazifesi, statüsü ne olursa olsun hiçbir kurum ve kişinin müdahale edemeyeceğini vurguladı. Gençlik ve Spor Bakanlığı yetkililerinin bu duruma son vermesini isteyen Özdemiroğlu, şunları kaydetti: “Burada Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’na da çok kıymetli misyonlar düşmektedir. Bakanlığa düşen vazife e-devlet üzerinden işleyen sendika üyeliği data sisteminin çalışır durumda tutulmasını sağlamaktır. 35 yıldır Tez-Koop-İş Sendikası’nın imzaladığı toplu iş mukavelesinin uygulandığı bir kamu kuruluşunda Hak-İş üyesi Öz Büro-İş isimli sarı sendikanın hücumlarına göz yummayacağız; buna imkan tanıyanlardan yasal yolları sonuna kadar kullanarak hesap soracağız. Bu bizim üyelerimize duyduğumuz bir misyon olduğu üzere tıpkı vakitte onurla taşıdığımız demokratik sendikal sorumluluğumuzdur.”
TARIM BAKANLIĞI’NA ‘SINAVSIZ’ PERSONEL
Cumhurbaşkanı kararı ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik’te değişiklik yapıldı.
Değişikliğe nazaran bu yıl ve gelecek yıl içerisinde Tarım ve Orman Bakanlığı’nda istihdam edilmek üzere paklık hizmetleri, tarım ve orman hizmetleri, güvenlik ve müdafaa hizmetleri ile bakım ve tamirat hizmetleri için alınacak emekçiler, imtihana girmeden direkt noter kurasıyla belirlenecek. Başvuran emekçiler ortasından açık iş sayısı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday direkt kura ile belirlenecek.
Tarım ve Orman Bakanlığı’nca yapılacak kıymetlendirme sonrasında asıl adaylardan gerekli kuralları taşımayanların yerine sırası ile aranan kuralları taşıyan yedek adaylar işe alınacak. Yönetmelikte yapılan değişiklikle Tarım ve Orman Bakanlığı’na yapılacak personel alımlarında KPSS devre dışı bırakılmış oldu.
Tarım ve Orman Bakanlığı’na “gerekli kaideleri taşımayanların yerine yedek adayları işe alma hakkı” verilmesi de aslında kura ile alım yapılacağı belirtilse de dolaylı olarak tekrar mülakat gibisi bir uygulama olacağını ortaya koydu. Tekrar daha evvel yönetmeliğe eklenen süreksiz hususlar ile Sıhhat Bakanlığı ile üniversite hastanelerinde istihdam edilecek paklık, güvenlik, bakım ve tamirat işçisinin imtihana tabi olmadan alınmaları öngörülmüştü.
Cumhuriyet
