Türk-İş Genel Lideri Ergün Atalay, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’a çalışma hayatının meseleleriyle ilgili sunduğu raporda haksız işten çıkarmalara dikkat çekti. Atalay, işten çıkarma yasağına karşın patronların personelleri ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller kapsamında haksız bir halde işten çıkardığını, fiyatsız müsaade uygulamasının tehdit aracına dönüştüğünü vurguladı. 17 Nisan’da başlayan işten çıkarma yasağı 17 Mart’a kadar uzatıldı.
Patron, bu süreç boyunca yalnızca ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde işçiyi işten çıkarabiliyor. Hal bu türlü olunca, istisna kapsamında tutulan bu haller son devirde birtakım patronlarca personelleri işten çıkarma usulü haline geldi. Bu durumda da personel ihbar ve kıdem tazminatı alamıyor, işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor. Patron işten çıkarma yasağı devrinde istediği işçiyi, isteğini almadan fiyatsız müsaadeye çıkarabiliyor. Bu bahiste hiçbir sınırlama olmaması hasebiyle aylardır fiyatsız izinde olan personeller bulunuyor.
İŞÇİ ALEYHİNE
Bilhassa sendikal örgütlenen emekçilerin iş akitlerinin, ilgili haller mazeretiyle feshedildiğine ya da çalışanların fiyatsız müsaadeye gönderilerek cezalandırıldığına işaret eden Atalay, “İşten çıkarma yasağı her tarafıyla personel aleyhine işliyor” dedi. Atalay, birtakım patronların de kıdemi fazla olan emekçileri fiyatsız müsaadeye gönderip, aylar boyunca çağırmadığını, bu çalışanları istifaya zorladığını anlattı. Atalay ayrıyeten, bu yıl için günlük 47 lira 34 kuruş, aylık 1420 lira 20 kuruş olan nakdi fiyat takviyesinin, en az minimum fiyat düzeyine yükseltilmesi gerektiğini söz etti.
Cumhuriyet
