İzmir Büyükşehir Belediyesi yeni stratejik plan ve bütçeleme çalışmaları öncesinde bünyesindeki üst idare takımlarına “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Hassas Stratejik Planlama ve Bütçeleme” eğitimi verdi. Toplumsal cinsiyet eşitliğine dayanan bütçeleme yapabilmek için belediyenin tüm üst seviye başkanlarının katıldığı program, salgın tedbirleri kapsamında çevrim içi yapıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplumsal Girişimler Daire Başkanlığı’na bağlı Bayan Çalışmaları Büro Müdürlüğü’nün düzenlediği eğitimi İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Idaresi Kısmı Dr. Talim Üyesi Özgün Akduran Erol verdi.
“HER YERDE EŞİTLİĞİ SAVUNUYORUZ”
Mahallî idarelerin kaynaklarını dinamik ve verimli kullanmaları için kıymetli imkanlar sunan toplumsal cinsiyete hassas stratejik planlama ve bütçeleme eğitimi iki oturum halinde yapıldı. Program öncesinde konuşan Toplumsal Girişimler Daire Yöneticisi Anıl Kaçar, “İzmir Büyükşehir Belediyesi, her meydanda eşitliği savunuyor ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına büyük değer veriyor. Temmuz ayında bütçe hazırlıkları yapıldığı için münhasıran bu periyotta bu eğitimi yapmak istedik. Toplumsal sahada savunduğumuz eşitliği iktisattan siyasete tüm ortamlara yaymak, belediyenin bütçe çalışmalarını da bu anlayışa nazaran şekillendirmek istiyoruz. Bütçe dediğimiz şey yurttaşların kaynaklara, hizmetlere erişimine dair politik bir evraktır. Kentteki herkesin gereksinimlerine, taleplerine tahlil teklifleri üretebilen stratejik planlar da toplumsal cinsiyete dayalı bütçelemenin temelini oluşturuyor” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Umum Sekreter Yardımcısı Ertuğrul Tugay “İzmir Büyükşehir Belediyesi başkan takımı itibariyle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek bir kurumdur. Bayanların toplumsal ve ekonomik hayata katılması manasında Masal Meskenleri Türkiye için örnek bir çalışmadır. Üretici ve tüketiciyi direkt bir araya getirdiğimiz üretici pazarlarında kırsaldaki bayanların ulaşımını sağlıyoruz, pazar tezgâhları veriyoruz ve işgaliye almıyoruz. Günün ahir köylerine tekrar biz taşıyoruz. Pazarlara katılan üreticilerimizin yüzde 80’i bayan. Üretici bayan kooperatiflerine desteğimiz devam ediyor. Kiraz ilçemizde bayanlara istiridye mantarı yetiştiriciliği eğitimi verdik, kooperatif kurmalarına destek olduk ve mantar sürece tesisi kurduk. Mobil eğitim aracıyla köy merkezlerinde arıcılık eğitim veriyoruz. Bu eğitimler kapsamında 2440 üreticiye ulaştık. Bu rakamın içinde 1611 tanesi bayan üretici” halinde konuştu.
Bayan Çalışmaları Büro Yöneticisi Sinem Tankoç“Bugüne kadar toplumsal cinsiyet eşitliğini anlatan bir seri eğitim yaptık. Bu eğitimler belediye işçimize, mekteplerde muallim, veli ve mekteplilere, mahallelerde halka, ilçelerde kamu başkanlarına verildi. Toplumsal Cinsiyete Hassas Bütçeleme eğitimini ise birinci defa düzenliyoruz. Belediyemiz stratejik planlarının ve yönetimimizin bütçesinin toplumsal cinsiyet eşitliği gözetilerek yapılanmasının kıymetli olduğunu düşünüyoruz. Bu eğitimin amacında de 2021 yılı bütçe gayeleri ve kriterlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dair donelerin daha dinamik oluşturulması nokta alıyor” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Umumi Sekreter Yardımcısı Yıldız Devran ise “Gündelik hayatımızla ilgili birçok karar, hayat kalitemizi yükselten birçok hizmet lokal organlarla alınan kararlar ve pratiklerle hayata geçiyor. Bu karar ve pratiklerde toplumsal cinsiyet eşitliği bakışı ile hareket edilmesi bayanlar için fiilen eşitliği sağlayacaktır. Bu kapsamda yerelde eşitliğin en kıymetli ögesinin lokal idareler olduğunu düşünüyorum” diye konuştu.
Cumhuriyet
