İzmir Sıhhat Platformu ismine basın açıklamasını okuyan Diş Doktorları Lideri Yaman Yamangil “Pandemi sürecinde temel olarak sıhhat çalışanları gayret etmekte ve bu uğraşın daha ne kadar süreceği de bilinmeyen görünmektedir. Giderek uzayan ve ağırlaşan pandemi süreci, sıhhat çalışanları için uzun yıllardır biriken, ötelenen, iktidar ve sıhhat bakanlığı tarafından görmezden gelinen problemlerin daha da belirginleştiği ve açığa çıktığı bir kademeye geldi. Her vakit olduğu üzere bu süreçte de, sistemin aksaklıklarının doğurduğu sıkıntılar, sıhhat çalışanlarına ihale edilmekte ve her fırsatta sıhhat işçileri halka şikayet edilmektedir. Gerçeği yansıtmayan fiyat artışı haberleri ile bir taraftan idaredeki zafiyet örtbas edilmeye çalışılmakta, her gün yapılan diğer bir değişiklikle kamu sıhhat hizmetleri paralize edilmekte başka taraftan sıhhat çalışanlarının prestiji zedelenmekte ve her gün öbür bir akına maruz kalmasına sebep olmaktadır.” tabirlerini kullandı.
SIHHAT ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ
Salgında 40 bin sıhhat çalışanının Covid -19 hastalığına yakalandığını, 100’ü aşkın sıhhat çalışanının hayatını kaybettiğini tabir eden Yamangil, İzmir Sıhhat Platformu’nun taleplerini şöyle aktardı:
Sıhhat çalışanlarının çalışma şartları, çalışma ortamları, çalışma saatleri gerçekçi ve bilimsel datalara uygun olarak organize edilmelidir. Virüs yükünü ve iş yükünü azaltacak düzenlemeler yapılmalıdır. Sıkıntı şartlarda çalışan sıhhat çalışanlarına ruhsal dayanak sağlanmalıdır.
Sıhhat çalışanlarının korunması için tüm önlemler alınmalıdır. Standartlara uygun şahsî esirgeyici ekipman kâfi ölçüde ve tertipli olarak sağlanmalıdır. Acil ve ağır bakım üzere yüksek riskli alanların dışında da ferdî kollayıcı donanım kullanımı titizlikle sürdürülmeli, bu alanda misyon yapan çalışanların ekipman eksiği giderilmelidir.
Yüksek risk altında bulunan sıhhat çalışanları, covid-19 açısından acil ve öncelikli olarak tertipli tarama programına alınmalıdırlar. PCR test olumluluğunun düşük hassaslığı dikkate alınarak sıhhat çalışanları hem semptom takibi, hem PCR hem de antikor taraması ile daima izlenmelidir.
Dünya Sıhhat Örgütünün belirttiği üzere; sıhhat hizmeti nedeniyle covid-19 enfeksiyonu geçiren bir sıhhat çalışanının ziyanının tazmini, rehabilitasyonu ve tedavisinin sağlanması sıhhat çalışanının hakkıdır. Meğer ülkemizde temaslı yahut hasta olunca, karantinaya alınması nedeniyle yahut hastalık müsaadesi nedeniyle çalışamayan kişinin aldığı fiyat düşmektedir. Bu hususta derhal düzenleme yapılmalıdır.
Konutta çocuğunu bırakarak ya da hastalığı aile bireylerine bulaştırma telaşını her gün taşıyarak çalışmak durumunda kalan sıhhat çalışanlarının, ulaşım, barınma, kreş üzere meselelerinin tahlili sağlanmalıdır.
Covid-19 hastalığının meslek hastalığı olarak kabul edilmesi, bu hastalığa bağlı oluşabilecek ziyanlar sebebiyle tüm sıhhat işçilerinin korunması, yalnızca tüzel değil tıpkı vakitte etik bir zorunluluktur. Yaklaşık 130 ülkenin gerek kendi tecrübelerini gerekse bu alandaki mevcut bilimsel bilgileri kıymetlendirerek sıhhat çalışanlarında covid-19 hastalığını meslek hastalığı olarak kabul ettikleri görülmektedir. Ülkemizde hala meslek hastalığı sayılmaması sıhhat çalışanlarına verilen pahanın açık göstergesidir.
Sıhhat çalışanları için kamuoyu önünde açıklananan pandemi ek ödemelerinin kapsayıcı, net ve adil olmaması sebebiyle iş barışını bozacağı unutulmamalıdır. Performansa dayalı süreksiz ve adil olmayan ek ödemeler yerine emekliliğe de yansıyacak halde, kozmik standartlara uygun, insan onuruna yaraşır, adil ve kâfi fiyat prensibi benimsenmelidir.
Pandemi şartlarında devam eden sıhhatte şiddet olguları için, yöneticiler öncelikle özendirici tavırlardan vazgeçmekle başlayarak gerekli tedbirleri almalı, sıhhat çalışanlarının güvenliğini sağlamalıdır. Ne kadar süreceği aşikâr olmayan bu salgın sürecinde öncelikle sıhhat çalışanlarını muhafazayı başaramaz, gerekli dayanağı sağlayamazsak toplumu koruyamayız. Pandemiye karşı en ön saflarında çabayı yürüten sıhhat çalışanları, kamunun hakkı olan sıhhat hizmetine ulaşabilmesi ismine, geleceğe dair dertleri azaltan, itimat veren, içinde yaşadığı toplumun bir modülü olan sıhhat çalışanını kıymetli gören, maddi ve manevi dayanağı, kelamda değil fiilen ve sürekliliği sağlayarak gösteren bir sıhhat idaresi istiyor.
İZMİR SIHHAT PLATFORMU
Platform, İzmir Tabip Odası, İzmir Diş Doktorları Odası, 3. Bölge İzmir Eczacı Odası, Genel Sağlık-İş Sendikası İzmir Şube, İzmir Aile Doktorları Derneği (İZAHED), İzmir Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası Şubesi (SES), BBSÇ Birlik ve Dayanışma Sendikası 2 Nolu Şube, İzmir Aile Sıhhati Çalışanları Derneği, Türkiye Aile Doktorları Uzmanları Derneği, Toplumsal Hizmet Uzmanları Derneği İzmir Şubesi, Türkiye Sıhhat Emekçileri Sendikası İzmir Şubesi, Türk Hemşireler Derneği İzmir Şubesi, Türk Psikologlar Derneği İzmir Şubesi, Türkiye Psikiyatri Derneği İzmir Şubesi bileşenlerinin iştirakiyle kuruldu.
Cumhuriyet
