Yayımlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesine nazaran salgının yayılımını en aza indirmek maksadıyla “salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmamak ve kamu hizmetlerini aksatmamak” kaidesiyle birtakım düzenlemeler yapıldı. Buna nazaran çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma sistemleri uygulanabilecek. Lakin buna dair metot ve asılları Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili, bağlantılı kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici, bakanlıklar, bağlı, ilgili, bağlı kamu kurum ve kuruluşları için bakan, taşra teşkilatları ile mahalle yönetimler, bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birlikleri için vali yahut belediye lideri, öteki kamu kurum ve kuruluşları için ise üst yönetici belirleyecek. Yöneticiler bu yetkilerini devredebilecek. Uzaktan, dönüşümlü çalışmada kararın yöneticilere bırakılması toplumsal medyada memurlar ortasında tartışma konusu oldu. Kamu çalışanları, bu hususta takdire yer bırakılmaması gerektiğini savunuyor. Genelgeye nazaran kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, MİT Başkanlığı hariç, gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde gebe çalışanlar, süt müsaadesi kullananlar ile engelli çalışanlar müsaadeli sayılacak. Burada da gebe işçi için hafta aralığı belirlenmesi tenkit konusu oldu. Hafta kaidesi aranmaksızın bütün gebe çalışana müsaade verilmesi talepleri var.
Genelgeye nazaran çalışanlar, fiilen misyona gelmedikleri müddet içerisinde idari müsaadeli ve istihdamlarına temel vazifelerini fiilen yerine getirmiş sayılacak. Bu çalışanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile başka özlük hakları gizli olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları misyon yerinde çalışanlar ile eşit kabul edilecek. İdari izindeki çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında misyon mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar vazifelerine dönecek.
KAMUDA TIPKI SAAT
Kamu kurum ve kuruluşlarında günlük çalışma başlama ve bitme saatleri 10.00-16.00 olarak belirlendi. Mesai saatleri konusunda yöneticilere takdir hakkı verilmedi. Bütün kamuda mesai saatleri bu formda olacak.
KARAR TAKDİRE BIRAKILDI
Ulusal yahut milletlerarası seviyede kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı yahut aktivitenin gerekli güvenlik tedbirleri alınmak kaydıyla video/tele konferans üzere sesli-görüntülü irtibat sistemleri aracılığıyla uzaktan yapılmasına itina gösterilecek. Burada da karar takdire bırakılmış oldu.
Genelgeye nazaran kamuda bu süreçte tüm çalışanın maske kullanması, çalışma yerleri, yemekhane, servisler ve toplumsal alanlarda gerekli aralığın ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte sürecinin yapılması üzere gerekli tedbirler devam edecek. Bu ortada idari müsaade kapsamında olmayan, işe giden kamu çalışanlarından mesai fiyatı verilmesi, ek ödeme yapılması üzere talepler de geliyor.
ÖZEL KESİMDE BELİRSİZLİK
Kamuda tartışma yaratsa da bir düzenleme yapıldı. Lakin özel kesim için tekrar hiçbir düzenleme yok. Burada inisiyatif büsbütün işverenlere bırakılmış oldu. Özel bölümde çalışan milyonlarca işçi, süratle artan salgınla baş başa kaldı. Genelgede, özel bölümdeki gebe olan, küçük çocuğu bulunan, kronik hasta ya da 60 yaş ve üzerindeki işçiyle ilgili hiçbir düzenleme yer almadı.
Cumhuriyet
