DİSK-AR, pandemi nedeniyle işten çıkarmanın yasak olduğu söylenen 2020 yılında tam 176 bin 662 emekçi Kod-29 gerekçesiyle işten çıkarıldığını açıkladı.
Kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve çalışanın iş kontratının patron tarafından İş Kanunu’nun 25-II hususunda yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” münasebeti ile feshedilmesi düzenlemesi, pandemi devri işten çıkarma yasağının dışında tutulmuştu.
DİSK-AR tarafından yapılan açıklamada şunlara dikkat çekildi:
“Günde ortalama 500 personel Kod-29 ile işten çıkarıldı!
2020 yılında 177 bin personel Kod-29 mazeretiyle işten çıkarıldı!
Kod-29 gerekçesiyle ayda ortalama 14 bin 722 personel işten çıkarıldı!
Kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve çalışanın iş mukavelesinin patron tarafından İş Kanunu’nun 25-II hususunda yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” münasebeti ile feshedilmesi çalışma hayatının kanayan bir yarasıdır.
Bilindiği üzere Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) işten çıkarma yahut ayrılma kodlarına ait dataları yayımlamıyor. DİSK-AR tarafından CİMER başvurusu ile SGK’den elde edilen bilgilere nazaran 2020 yılında 176 bin 662 emekçi Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı. 34 bin 145 bayan ve 142 bin 517 erkek personel Kod-29 mazeretiyle işten çıkarıldı. Böylelikle Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.
Kod-29 ile işten çıkarılan personeller kıdem tazminatı ve ihbar öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıyeten Kod-29’dan çıkarılan emekçiler İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Patronların uzun yılardır, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu sistem, Covid-19 periyodunda uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de berbata kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II unsuru işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor.”
Cumhuriyet
