Sıhhat emek ve meslek örgütleri pandemi periyodundaki çalışma şartlarına dair ortak bir açıklama yayınlayarak meselelerini ve taleplerini açıkladılar. Sıhhat emek ve meslek örgütlerinin yayınladığı açıklamada şu tabirlere yer verildi:
“Pandemi müddetince başta Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri ve Hıfzıssıhha Şura Kararları kapsamında; Dönüşümlü çalışma, daraltılmış mesai, idari müsaadeler, fiyatlı müsaadeler üzere kendimizi, ailemizi ve toplumu müdafaaya yönelik hiçbir düzenlemeden faydalandırılmadık. Bu düzenlemelerden faydalanmadığımız üzere, haksız hukuksuz görevlendirmeler, arttırılmış mesailer (nöbet, icap vb.), 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet ve filyasyon üzere misyon tarifimizde olmayan yeni düzenlemelerle birlikte müsaade, emeklilik, istifa ve çekilme üzere Anayasal haklarımızın gasp edilmesiyle daha fazla enfeksiyon riskine maruz kaldık. Bu süreçte sıhhat ve toplumsal hizmet işçilerinin süregelen hiçbir sorunu çözülmediği üzere Covid-19’un meslek hastalığı olarak kabul edilmesine yönelik düzenleme de pandemide 9. aya gelmemize karşın bir türlü yapılamadı.”
“SORUNLARIN ACİLEN ÇÖZÜLMESİNİ TALEP EDİYORUZ”
Açıklamada, alanda acil tahlil gerektiren problemler olduğu ve sıhhat çalışanlarının gücünün sonsuz olmadığı vurgulanırken sıhhat emek ve meslek örgütlerinin taleplerinden kimileri şöyle:
-Covid-19 ile ilgili aşı çalışmaları hakkında hakikat ve şeffaf bilgilendirme yapılmalı, halk sıhhati açısından da büyük tehlike oluşturan aşı aksiliğinin önüne geçilmelidir,
-Sağlıkta şiddetin önlenmesi için çok boyutlu çalışmalar yürütülmeli, yıllardır beklentimiz olan “Sağlıkta Şiddet Yasası” biz emek ve meslek örgütlerinin talepleri doğrultusunda çıkarılmalıdır,
-Her sıhhat tesisinde 7/24 fiyatsız kreş imkanı sağlanmalıdır,
-Sağlık hizmetlerinde personel sıhhati ve güvenliği mevzuatı eksiksiz uygulanmalıdır,
-Amasız, fakatsız ağır bakımlarda acil servislerde hizmeti kesintisiz sürdüren bizlerin; sağlıklı, nizamlı ve kâfi beslenme gereksinimi sağlanmalıdır,
-Sağlık işçilerinin Anayasal hakları gasp edilmemeli, müsaade, fiyatsız müsaade, emeklilik ve istifa hakları önündeki yasaklama kararı kaldırılmalıdır,
-Kronik hastalığı olan, engelli ve gebe (24 haftadan küçük hamilelikler de dahil) sıhhat işçilerine idari müsaade hakkı tanınmalıdır,
-Özellikle filyasyonda görevlendirilen sıhhat işçilerine kâfi sayıda ve nitelikte kollayıcı ekipman sağlanmalı, mesai saatleri yine gözden geçirilmeli, dinlenme ve hijyen muhtaçlığının giderilmesine yönelik düzenlemeler yapılmalıdır,
-Sağlık işçilerinin pandemi müddetince kendilerini, ailelerini, hastalarını ve toplumu muhafaza manasında kıymetli olan servis hizmetleri acilen ve fiyatsız olacak biçimde sağlanmalıdır,
Açıklamaya katılan sıhhat emek ve meslek örgütleri şöyle: Ankara Diş Doktorları Odası, Ankara Tabip Odası, Türk Hemşireler Derneği, Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası, Devrimci Sıhhat Emekçileri Sendikası, Toplumsal Hizmet Uzmanları Derneği, Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği
Cumhuriyet
