Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın evvelki gün yaptığı “Kısa çalışma ödeneğinin mühletini son sefer olarak mart ayı sonuna, minimum fiyattaki artış ölçüsü kadar yükselttiğimiz nakdi fiyat dayanağının müddetini de 17 Mart’a kadar uzattık” açıklamasını kıymetlendiren DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu, salgın devam ettiği sürece ekonomik tesirlerinin de devam edeceğine dikkat çekti.
KOLAYLAŞTIRILMALI
İşten çıkarma yasağı ile kısa çalışma ödeneğinin devam etmesi gerektiğini belirten Çerkezoğlu, şunları söyledi:
“Pandemi devam ettiği sürece işten çıkarma yasağı da bütün istisnalar kaldırılarak devam etmeli. Fiyatsız müsaade dayatmasına da son verilmeli. Fiyatsız izindeki personele işsizlik fonundan nakdi fiyat takviyesi olarak günlük yalnızca 47 TL veriliyor. Büyük mağduriyetler yaratıyor. Kısa çalışmanın da pandemi devam ettiği sürece yasal olarak devam etmesi gerektiği açık. Fakat kısa çalışmadan yararlanma şartlarının kolaylaştırılması, herkesin yararlanabilmesi, en düşük kısa çalışma ödeneğinin de en az taban fiyat olması gerekiyor.”
Öte yandan “kısa çalışma” ve “ücretsiz izin” kapsamında olan personellerin, bu nedenle emeklilik primlerinin ödenmemesi de bir öbür sorun. Bunların kim tarafından karşılanacağı konusunda hükümet sessiz. Geriye dönük borçlanma çıkarılması halinde ise esasen sıkıntı durumda olan personele yeni bir yük daha gelmiş olacak.
KOD 29 FIRSATÇILIĞI
DİSK Lideri Çerkezoğlu ayrıyeten, Kod 29’a dikkat çekerek işten çıkarma yasağındaki istisnaların kesinlikle kaldırılması gerektiğini, suiistimal edildiğini vurguladı. Patronlar tarafından son periyotta sıklıkla kullanılan Kod 29, işten çıkarma yasağının istisnası kapsamında olan “ahlak ve iyi niyet kurallarına alışılmamış davranış” münasebetinin kullanımı manasına geliyor. Emekçi haklılığını ispat etmek için yargı yoluna başvursa da mahkemeler yaklaşık 2 yıl sürüyor. Bu müddette emekçi hem tazminatsız olarak işten atılmış oluyor hem Kod 29 münasebeti gösterildiği için öbür bir yerde iş bulabilmesi de çok sıkıntı hale geliyor.
Cumhuriyet
