Covid-19 pandemisi nedeniyle, Nisan 2020’de, 4857 sayılı İş Kanunu’na süreksiz 10. unsurun eklenmesiyle patronlara geçerli nedenle işten çıkarma yasağı getirilmişti. Bu düzenlemeye nazaran patron işçiyi pandemi boyunca “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri”ne dayalı durumlar hariç çıkaramaz....
Haberi OkuDİSK-AR, pandemi nedeniyle işten çıkarmanın yasak olduğu söylenen 2020 yılında tam 176 bin 662 emekçi Kod-29 gerekçesiyle işten çıkarıldığını açıkladı.Kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve çalışanın iş kontratının patron tarafından İş Kanunu'nun 25-II hususunda yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına...
Haberi OkuSalgın nedeniyle ekonomik kriz giderek derinleşirken, 2021 yılında geride bıraktığımız 2 ay içinde işini kaybeden ve geçim kahrı yaşayan 95 yurttaş hayatına son verdi. Ticaret Bakanlığı datalarına nazaran 2020 yılında 99 bin 588 esnafın dükkânı ve 40 bin 735 şirket...
Haberi OkuBOTAŞ bünyesinde yürütülen Trans Anadolu Doğalgaz Boru Sınırı Projesi’nde (TANAP) çalışan çalışanın işten çıkarıldığı öğrenildi.114 çalışandan 60’ı ile ikale (karşılıklı olarak anlaşarak iş akdini feshederek, yenileme) kontratı imzalanarak anlaşılırken, geriye kalan işçinin bu mukaveleyi kabul etmemesi üzerine meskenlerine tebligat gönderilerek...
Haberi OkuTürk-İş Genel Lideri Ergün Atalay, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’a çalışma hayatının meseleleriyle ilgili sunduğu raporda haksız işten çıkarmalara dikkat çekti. Atalay, işten çıkarma yasağına karşın patronların personelleri ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller kapsamında haksız bir halde işten çıkardığını, fiyatsız...
Haberi OkuAKP’nin Meclis’e sunduğu “mini istihdam” paketi işten çıkarmanın kolaylaştırıldığı tenkitleri alıyor. Teklife nazaran paket yasalaşırsa, “belirli müddetli iş yahut hizmet kontratlarında mühletin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına nazaran yapılan her türlü hizmet...
Haberi Oku
