Daha evvel çalışanına 2020 ve 2021 yıllarına ilişkin ikramiyelerden vazgeçtiklerine dair feragatname imzalatmak isteyen TGS, artık de işçisi işten çıkarmak için çeşitli yollara başvuruyor. İşten çıkarma yasağı devam ettiği için de çalışanlar ile kendileri ayrılmış üzere “ikale sözleşmesi” yapılmak isteniyor.
Hava-Sen, TGS idaresinin emek, hak, hukuk, üzere kavramları bir kenara bırakarak büyük bir işten çıkartma operasyonu başlattığını, cumartesi-pazar demeden çalışanları iş mukavelelerini sonlandırmak için işçi ünitelerine çağırdıklarını bildirdi.
TGS’nin, işten çıkartma yasağını geriden dolaşarak aşmak için kıdem tazminatını ödemek vaadiyle kontratları ortadan kaldırmayı teklif ettiğini belirten Hava-Sen, “Hukukumuzda karşılıklı mutabakat yoluyla yapılan bu süreç ‘ikale’ olarak tanımlanmaktadır.
Bu formülle TGS, işten çıkartması halinde emekçisine ödeyeceği 2 aylık ihbar tazminatlarını da gasp etmiş olmaktadır. Yeniden bu metotla emekçinin işe iade davası açma hakkı da elinden alınmaktadır” dedi. Patronun ikale yoluyla elinden doküman alarak kapıya koyduğu personeline “işsizlik maaşı” alabileceği yolunda açıkça yasaya karşıt biçimde haber verdiğini lisana getiren Hava-Sen, karşılıklı istek ile yapılan ikale sürecinde personelin işsizlik maaşı alma hakkı bulunmadığını vurguladı.
Hava-Sen, “Böylece ihbar tazminatı ödemek ve dava edilmekten kurtulan TGS, emekçinin 10 ay müddetle alabileceği işsizlik maaşına da beis olmaktadır” dedi.
Cumhuriyet
