Türk Motor Merkezi (TEC) çok sayıda işçi ile yolları ayırmaya hazırlanıyor. Şirket, çalışanlar ortasında işten ayrılmaya gönüllülere öncelik verecek.
Covid-19 pandemisi nedeniyle yeni önlemlere yönelme kararı alan THY Teknik A.Ş. ve ABD’li Pratt&Whitney iştirakindeki TEC, çalışanlara gönderdiği yazıyla ‘personel azaltılması zorunluluğunun ortaya çıktığını’ bildirdi.
Çalışanlara gönderilen bildirimle en geç 21 Ağustos 2020 tarihine kadar geri dönüş yapılması gerektiği söz edildi.
İşten ayrılacak çalışana yasal haklarının verileceği belirtildi.
AirportHaber’e nazaran TEC tarafından çalışana gönderilen o yazı şöyle:
“Değerli Çalışanlarımız,
Koronavirüsü (Covid-19) salgını nedeniyle havacılık bölümünün derinden etkilenmesi münasebetiyle, yöneticileriniz ve sizlerle paylaştığımız üzere, şirketimizin iş planları etkilenmeye devam etmektedir. Şirketimizin bugün ve gelecek motor planları göz önüne alındığında, alınan tüm önlemlere karşın işçi azaltılması mecburiliği ortaya çıkmıştır.
Şirketimizde özel nedenlerinden ötürü ayrılmak isteyenler olabileceği gözetilerek gönüllülük aslı uygulanmasına kadar verilmiştir.
Rastgele bir nedenle şirketimizde artık iş kontratını devam ettirmek istemeyen çalışanlarımızın en geç 21 Ağustos 2020 Cuma gününe kadar şirketimiz İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne yazılı olarak başvurması gerekmektedir. Müracaat için el yazısı ile aşağıdaki içerikte dilekçeyi yazıp Alim Yıldız’a teslim etmesi gerekmektedir.
“İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne,
10.08.2020 tarihindeki duyurunuzu okudum. İş mukavelemin duyuruda belirtilen koşullarla karşılıklı mutabakat ile sona erdirilmesini kabul ediyorum.
Çalışanın ismi soyadı – imzası”
Bu müracaatlar kıymetlendirilerek, başvurusu idare tarafından kabul edileceklerin iş mukavelesi ikale mukavelesi imzalaması karşılığında, yasal haklarının yanında aşağıda belirtilen ölçülerde ekstra paket ödemesi yapılarak sona erecektir. Ekstra paket ödemesi şu biçimde olacaktır:
a) Şirketimizdeki fiili çalışması 3 yıla kadar süren (3 yıl dahil) çalışanımıza kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık müsaade parası üzere yasal haklarının yanında ayrıyeten 1 aylık brüt fiyat,
b) Şirketimizdeki fiili çalışması 4 ile 5 (5 yıl dahil) yıl ortasında olan çalışanımıza kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık müsaade parası üzere yasal haklarının yanında ayrıyeten 2 aylık brüt fiyat,
c) Şirketimizdeki fiili çalışması 6 ile 7 (7 yıl dahil) yıl ortasında olan işçimize kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık müsaade parası üzere yasal haklarının yanında ayrıyeten 3 aylık brüt fiyat,
d) Şirketimizdeki fiili çalışması 8 yıl ve üzeri olan işçimize kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık müsaade parası üzere yasal haklarının yanında ayrıyeten 5 aylık brüt fiyat meblağında ekstra paket ödemesi yapılacaktır.
Bu imkandan yararlanabilmek için çalışanın en geç 21 Ağustos 2020 Cuma gününe kadar üstte belirtilen biçimde müracaatta bulunması, müracaatının şirket tarafından uygun bulunması ve ikale mukavelesinin imzalanması mecburidir. Bu tarih geçtikten sonra yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir. Bu bir keze mahsus devreye alına bir uygulamadır.
Eylül ayı itibariyle kısa çalışmadan çıkılacak olup, başvurusu kabul edilenlerin çıkış tarihi 4 Eylül olacaktır.
Tüm çalışanlarımıza Şirketimize vermiş oldukları takviye ve işbirliği için teşekkür ederiz.
Hürmetlerimizle
TEC İnsan Kaynakları”
Cumhuriyet
