Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) Lideri Dr. Gürsel Özer, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’nın 29 bin 865 sıhhat çalışanının Covid-19’a yakalandığı bilgisini verdiğini anımsatarak buna nazaran toplumda hastalığa yakalanma oranı yüzde 1.2 iken sıhhat çalışanlarında yüzde 11.5 olduğunu kaydetti. Özer, “İyileştirmeler alkışı hak ediyor lakin pandemi ve çalışan motivasyonumuz açısından her türlü çaba ve iyileştirme teşebbüsüne devam edeceğiz” dedi.
‘KABUL EDİLEMEZ’
Son bir haftada 9 sıhhat çalışanının hayatını kaybettiğini anımsatan Özer, “Alınan her türlü kollayıcı tedbire karşın sıhhat çalışanlarının büyük bir risk altında olduğu aşikâr. Aile hekimliği çalışanlarına ayrıntıları bakanlık tarafından belirlenerek verilecek ek ödemenin, mart ayından bu yana devam eden ve ne kadar süreceği muhakkak olmayan pandemi periyodu için 3 ay mühlet ile sonlandırılmış olması, sıhhat çalışanlarınca kabul edilebilir bir yaklaşım değildir. Yapılacak ödemenin pandemi mühleti boyunca gözetici sıhhat sunumu baz alınarak yapılması gerekliliktir” diye konuştu.
KESİNTİLER İADE EDİLMELİ
Özer, Covid-19 nedeniyle hasta olan aile hekimliği çalışanlarının yaşadıkları zahmetli sürecin yanı sıra Aile Hekimliği ve SGK Kanunu yeterince ikili para kesintisi uygulamasına tabi olduğunu anlatırken, “Yeni süreçte, yönetmeliğin 4. unsuru bakanlıkça belirlenen bulaşıcı hastalıklar kaynaklı iş göremez raporlarını çalışma günü olarak saymış ve fiyat kesintisini ortadan kaldırmıştır. Bu olumlu değişim, geçmiş süreci kapsamalı ve hastalıktan ötürü para kesintisi yapılanlara fiyatları iade edilmeli ve uygulama yalnızca Covid-19 ile sonlu kalmamalıdır. Bu haliyle bile sürecin en başında yaptığımız talebe verilen olumlu cevap topluluğumuzda memnuniyet yaratmıştır” değerlendirmesinde bulundu.
‘AİLE TABIPLERININ İŞ GARANTISI YOK’
Dr. Özer, tekliflerini şöyle sıraladı:
– Covid-19 hastalığı sıhhat çalışanları için meslek hastalıkları listesine eklenmelidir. Hiçbir gözetici ekipmanın yüzde 100 esirgeyici olamayacağı biliniyor iken Covid-19 hastalığına yakalanan sıhhat çalışanları ve sıhhat hizmetlerinde yer alan çalışanlar, hiçbir prosedüre gerek kalmaksızın meslek hastalığına yakalanmış kabul edilmeli, tedavi ve rehabilitasyonları bu doğrultuda sağlanmalı, mevti halinde ise maddede belirtilen şartlar vârisleri ve yakınlarına uygulanmalıdır.
– Pandemi süreci sıhhat çalışanlarında ruhsal ve fizikî yorgunluk oluşturmuş, yıpranmalarına neden olmuştur. Yıpranma tüm sıhhat çalışanlarını kapsamaktadır. Bu bağlamda yıpranma hissesi ile ilgili yasal düzenleme gözden geçirilmeli, yalnızca nöbet tutan çalışanları kapsayan kanun tüm sıhhat çalışanlarına yaygınlaştırılmalı, yıpranma müddetleri tekrar düzenlenmelidir.
– Aile hekimliği çalışanlarının iş garantisi yok. Aile hekimliği çalışanlarına da 657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu’ndaki teminatlar sağlanmalı yahut çalışanlar 4A takımına geçirilmelidirler.
– Pandemi süreci nedeniyle aile doktorlarına verilen okul aşıları üzere görevlendirmeler ve izlemler negatif performans uygulaması kapsamı dışında tutulmalıdır. Aile hekimliği çalışanları yıllar içerisinde hak ediş kayıplarına uğramıştır. Bu kayıplar giderilmeli ve pandemi sürecinden muaf olmak üzere katsayı artışları ile hak ediş kayıpları telafi edilmeli ve tüm süreci kapsayan hami hekimlik uygulamaları bazlı ek ödeme sağlanmalıdır.
Cumhuriyet
