Genelgede, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan gebelerin, süt müsaadesi kullananların, engellilerin, 60 yaş ve üzerindekilerin, kronik rahatsızlığı bulunanların, 10 yaş ve altı çocuğu olan bayanların “idari müsaadeli sayılacağı” belirtilmişti.
Çanakkale Gençlik ve Spor Vilayet Müdürü Ömer Kalkan ise 16 Nisan’da, işçiye, “idari izin” bahisli yazı gönderdi. “Cumhurbaşkanlığı genelgesi doğrultusundaki Çanakkale Vilayet Genel Hıfzıssıhha Şurası kararları” anımsatılan yazıda, “kurumda çalışan 10 yaş ve altı çocuğu olan bayan işçi sayısının fazla olduğu, bu nedenle kamu hizmetinde aksamaya sebebiyet vermeyecek biçimde idari müsaade kullandırılacağı” belirtildi.
Valilik “idari müsaade kapsamındaki çalışana kolaylık gösterilmesini” kararlaştırdı. Uzaktan yahut dönüşümlü çalışma üzere esnek çalışma prosedürlerine ise ünite amirince karar verileceği vurgulanan yazıda, “bu çalışanların, amirinin müsaadesi dışında misyon mahallinden ayrılmayacağı ve hizmetine gereksinim duyulanların vazifelerine döneceği” kaydedildi.
Cumhuriyet
