Hükümetin, kamu ve belediyelerde çalışan taşeron personelleri “kadro”ya alması sonrası yaşanan “sabit zam” çilesinde birinci mühlet doluyor. Salgın nedeniyle akit süreçleri uzatılmazsa belediyelerle masaya oturulacak.
– Hükümet, 24 Aralık 2017’de yayımlandığı 696 sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) ile 1 Nisan 2018 itibarıyla kamudaki taşeron çalışanları takıma, belediyelerdeki taşeron emekçileri de belediye şirketlerine geçirdi. Gelgelelim personellerin ecirleri Yüksek Hakem Kurulu’nun (YHK) bağıtladığı kontratlara endekslendi. Bu nedenle 1 milyon personel 2.5 yıldır 6 ayda bir yüzde 4 artırım aldı. Bu emekçiler pahalılık farkı ve ikramiye de verilmedi.
– YHK’nin bağıtladığı bağıtların müddeti ise belediye şirketlerine geçirilen çalışanlar için 30 Haziran’da, kamuda takıma geçirilen personeller için de 31 Ekim’de doluyor.
UZATMA SALAHIYETI
– Bugün gelinen noktada belediyelerde örgütlü bulunan sendikalar harekete geçti. Bu emekçiler için bağıt süreci 1 Temmuz’da başlayacak. Belediyelerde örgütlü bulunan sendikalar daha evvel kontrat imzaladıkları alanlarda salahiyet müracaatında bulundu. Birinci kez kontrat imzalanacak belediye şirketleri için de 1 Temmuz’dan sonra salahiyet başvurusu yapacaklar.
– Lakin salgın nedeniyle toplu iş süreçleri 3 ay uzatıldı. Bu nedenle bakanlığın bu müracaatlara 17 Temmuz’dan itibaren karşılık vermesi bekleniyor. Başkaca Cumhurbaşkanının bu vadeyi 3 ay daha uzatma salahiyeti var.
‘HAK İHLALİ OLUR’
DİSK Genel-İş Sendikası Umum Lideri Remzi Çalışkan, memlekette her şeyin sıradanlaştırılmaya çalışıldığı bu periyotta salgın vadesince bile çalışmaya zorlanan personel sınıfının sendikal haklarını 3 ay daha ötelemenin önemli bir hak ihlali olacağını vurguladı.
Tüm emekçilerin özgür toplu iş mukavelesi haklarına bir an evvel kavuşmasını isteyen Çalışkan, belediye şirketlerinde bulunan ve farklı işkollarında gözüken personellerin de 1 Temmuz itibarıyla “genel işler” işkoluna aktarılması gerektiğini, aksi halde yasaya karşıtlık oluşacağını da vurguladı.
Cumhuriyet
